De 12 voordelen van Nmbrs

Nmbrs is de digitale koploper wat betreft HRM en heeft een van de meest uitgebreide HR- en salarismodules. Beide worden geregeld geüpdatet en uitgebreid, zonder dat u daar aan de voorkant direct iets van merkt.

Door het digitaliseren van zowel salaris- als HR-processen hebt u slechts een minimale papieren administratie nodig. Door koppelingen vervalt dubbele invoer — dat scheelt tijd, geld en fouten.

ESS maakt het inzien én indienen van zaken mogelijk via website en app: loonstroken, jaaropgave, declaraties, verlofaanvragen, verlofsaldo, persoonlijke wijzigingen en digitale ondertekening.

Het systeem genereert documenten zoals stage- en arbeidsovereenkomsten op basis van standaardvelden. Inclusief digitale ondertekening met audit file: wie tekende wanneer.

Workflows worden door signalering gevolgd en taken automatisch ingeregeld. Denk aan sollicitatieprocedures, einde proeftijd, contract, jubilea — gekoppeld aan de juiste personen.

Registratie van zzp’ers, stagiaires en sollicitanten die niet op de loonlijst staan. Zo brengt u de gehele workflow in kaart en maakt u rapportages.

Nmbrs heeft overzichtelijke dashboards in het personeelssysteem. Hiervan draait u eenvoudig rapportages uit, zoals fte’s en verhoudingen in contracttypen.

Denk aan de declaratiemodule voor brandstof, diners, telefoonkosten en kilometers. Toegekende declaraties komen automatisch op de loonstrook. Idem voor verlof en verzuim.

Vanwege de ambitie van Nmbrs en de groeiende mogelijkheden zijn AVG en cybersecurity altijd optimaal geregeld.

Updates zorgen dat Nmbrs altijd voldoet aan actuele wet- en regelgeving. Wijzigingen in uw cao worden direct doorgevoerd in de software.

De applicatie is toekomstgericht en breidt uit in Europa. Dat zegt veel over gebruiksvriendelijkheid, stabiliteit en compleetheid.

Nmbrs maakt vele koppelingen mogelijk. Hieronder vindt u de huidige én aankomende koppelingen per categorie.